英国硕士找工作吗？
作为在英帝小公司摸爬滚打多年的老腊肉，来谈一下自己的体会。 找工作的途径其实就两种，一种线下，一种是线上。 线下呢，就是各大招聘会，网上一搜一大把。或者像我们之前一样，搞一个线下的小面试会，自己宣传一下自己，发点传单之类的。这种效果比较直接，一般能收到一堆简历，然后进行筛选，约面试。不过这种方式相对被动，得等着求职者投简历。而且成功率不高，往往十个人过来，可能就成功一个。
另一种就是通过自己的内推或者网上的求职平台发到公司邮箱里。这种方式的优势在于可以直接送到HR的邮箱里面，有机会得到一面或二面的机会。但是缺点也很明显，要么你有人脉资源，能够找到内部推荐，这样成功的几率也会大很多；如果没有的话，那就只能寄希望于这些平台能不能得到HR的邮箱了。
现在市面上的求职网站和APP有很多，比如LinkedIn、indeed、cv-lib等。我在2013年毕业的时候，那时候还没有linkedin。所以就只能靠投递纸质的简历到各家公司的HR信箱里。说实话，效果不怎么好。
至于CV-LIB这个网站，我没怎么用过，不知道现在的效果怎么样。不过据我所知，国内有类似这样的网站，比如51JOB、智联招聘等等。 其实不管是通过哪种方式去投递，最重要的还是要做好简历这项“利器”。好的简历会让HR眼前一亮，进而引发他对你的兴趣，从而愿意给你发个面试邀请。反之，若你的简历一无是处，那么不管你怎么费心，最后可能也得不到好的结果。
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