留学生回来工资高吗？
这么说吧，同一个学校同一专业不同国家毕业的，国内就业起步薪资水平就差不多差了一截（1-30%不等）； 同一学校同一专业相同国家的毕业生，如果毕业年份间隔不超过5年，那么薪资水平也基本一样（20%左右）。 但如果是同一学校同一专业不同毕业年份的，虽然同属热门专业，但薪资差距可能达到一半甚至以上！
当然，上面说的都是起薪，随着工作经验积累和工作能力提升，薪资涨得比留学生毕业几年后回国的海归们可就要快多了——海外留学生回国就业，很多企业是自带降维打击属性的。
比如华为，对应届生芯片和数学类相关专业的人才，硕士博士年薪26W+。但同样是应届生，如果你是在华五上的是通信、信息工程、电子科学与技术这些专业的研究生，那起薪就差不多是这个数的1/3了。至于本科，那就更少了…… 当然，如果你能进像华为这样的大公司，且能留在上海北京这种大城市工作的话，五险一金个税等各种福利补贴扣掉之后，到手15W左右也是正常的。
再说说题主关心的外企情况。以微软为例(因为比较熟悉)，在微软中国的毕业生起薪一般分为两个档位，一个是17W左右的本科，一个是24W左右的硕士。其实这个水平跟华为相比已经不算很高了，但好在外资企业有各类补助津贴，到手会比华为要多一些。 但这里也要注意一点，外资企业对人才的要求相对海龟而言会更重视岗位匹配度。以微软为例，虽然招聘广告上的职位要求是“计算机相关专业”，但如果你本科不是计算机而是数学，那即便硕士是计算机，入职后的岗位匹配培训也能让你顺利从事相应的工作。
所以，从薪资水平上看，海归留学生回国就业，拿高薪确实没那么容易。但如果先在国内找份工作先干着，等到留学结束再跳槽到心仪的大公司，这中间其实也不存在什么晋升障碍，工资同样可以翻一番甚至以上。