签订offer要注意什么？
1.offer上有无特殊约定，比如是否测试通过才发正式邮件（含笔试题）、面试是否有中介费或服务费； 2.offer的期限，是自签发之日起30天内有效还是60天，注意不是有效期到某月某日为止； 3.offer上写的薪资是多少，有没有奖金和补贴等，大小周是否接受；
4.决定去公司报道的话，需要带哪些材料，公司会不会负责接机/送机，住宿是否需要自理；
5.关于离职证明：有些同学可能原单位难以拿到合格的离职证明，对于这种情况，有的公司会要求新的用人单位提供解约函，大家可以跟HR沟通看如何操作。不过一般来说，没有离职证明不影响入职，大家也不用太担心。
6.关于档案转移：一般情况下，学校会把大家的档案直接转到用人单位，但也可能是先转至就业指导中心，再由就业指导中心转递至用人单位。若用人单位不能直接接收档案，学校就会把大家的档案退回至户籍所在地的公共就业人才服务机构。大家在签offer的时候需要注意了解清楚这个问题。
另外，很多公司会在offer中写入试用期考核内容，这个也需要各位擦亮眼睛，认真阅读！ 最后提醒各位同学，不管offer写得多么完美，大家也不要轻易签字哦~如果收到不合理的offer，可以提出质疑或者向当地人社局投诉！