纸质版offer到公司报到时签么？
我20年前毕业那会，一般都是纸质版offer，不过不是直接去公司的，要去学校就业办（负责毕业生就业工作的部门）拿一个报到证，然后带上报到证和毕业生档案、复印件等材料到单位报道并办理入职手续。当然也有直接发邮件通知的，但是比较少见。 现在都是电子版offer了，有的企业会直接邮箱发送offer给毕业生，毕业生回复接收后，企业直接发送电子合同给毕业生下载；还有的企业是发给毕业生在线测试链接，毕业生做完测试后收到offer。总之现在越来越先进了~ 虽然现在是电子版offer多了起来，但依然有企业会发出纸质版offer，而且也有不少学生喜欢收藏自己心仪企业的纸质版offer，所以还是有机会得到的！ 那拿到纸质版offer后，是不是就高枕无忧了呢？NO！有些企业会以各种理由取消录取名额或临时改变用人需求，这些都在一定程度上增加了求职的风险性，我们不仅需要手握纸质版offer，还需要做到以下三点： ① 定期查询招聘进度 很多企业在发送offer后会安排复试或体检等事宜，我们要随时关注相关信息并保持手机畅通，以免错过关键时间点影响录用。
② 及时核对求职材料 我们在投递完简历后，一般会收到企业发来的面试通知，此时可以对照着所需资料清单提前准备好各项证件及复印件，方便面试时带走或发给用人单位作为存档。
③ 明确告知去向 当我们的求职意向与企业录用意向达成一致后，就可以通过电话、短信或者邮件等方式先行告知企业“咱们双方就算‘约’上了”，以此避免其他求职者的重复应聘。