就劳签证的标记日什么意思？
就劳签证，又称为技能实习签证（日本语：じょうろくしんざい）或称“特定技能签证”是一种长期有效的可多次往返的日本签证类型。持有此签证者在停留期间可在日本从事指定的职业活动，并可通过相关的考试及公司的推荐获得日本的永住权。 此签证于2019年7月6日正式实施。政府计划以3年为一个阶段，每年吸收5000名国际劳工会，合计1.5万人；并希望以该签证为跳板，鼓励更多外籍人士留下永久居留。 申请者必须满足三个条件才能提出申请：第一是有合适的用人单位、第二是具备相关工作能力、第三是申请前的五年内并无非法就劳行为。
申请的用人单位需为注册资金达到一定数额的公司，并有为申请人提交在职证明、社会保险等文件。 在工作的内容方面，由于劳动基准法适用于所有在日本就职的人员，因此无论是日本人还是外国人，在工作中都受同等保护。 但考虑到不同职业的风险性，日本政府允许雇主为具有危险性工作岗位的外国员工投保，以提高工伤赔偿额度。 而作为在日外籍劳动者，需要遵守日本的各项劳动规范和法规，享受相应的福利，包括带薪假期、病假以及医疗福利等等。
值得注意的是，根据2018年修订的《出入境管理及难民认定法》规定，过去曾有短期滞留在日且没有正当理由或合法原因的人将被禁止入境，而此次修订正是为了对这些“无正当理由赴日人员”进行管控。所以那些通过“旅游签”“商务签”等方式曾经到日本进行短期考察但并未办理任何就业手续的人，应该及时联系有关部门更新自己的护照资料。