加拿大工签怎么申请永居？
首先，要拿到工签，一般有两种方式： 一是通过LMO（劳工市场评估），这是申请移民的前提； 二是申请开放工签，没有雇主担保。 这两种方式的申请条件、流程都有区别，需要根据申请者自身条件来定。 1. LMO(劳工市场评估) 由加拿大劳工部门对申请人所在的职位是否短缺、学历是否可以胜任该工作、工资水平以及培训成本等进行评定。由于加拿大人力资源充足并且强调保护本地就业率，因此大多数职业的劳工市场评估都是困难的甚至是不可能的——这也变相导致了加拿大对移民申请的严格审查。
通常来说，需要LMIA支持的工作都属于技术工种，薪资水平相对较高。在申请过程中，雇主首先要向加拿大劳工部提交申请材料，劳工部经过审核之后会对雇主提出的职位进行定性，确定该职位是否需要加拿大的劳动力市场证明。
雇主需要提供证明文件说明为什么这个职位难以找到合适的加拿大本地人担任，然后说明给海外工人的待遇。最后，劳工部会参考当地同行业的工资水平来决定该职位是否真的适合外国人担任。
2. 申请开放型工签 适用于没有劳工合同或临时劳工市场的外国工人，他们需要先申请工签才能入境。 只要提供的工资和福利符合当地标准，雇主可以随时解聘员工，并随时招聘新的员工。但这种情况下的工签证是有时间限制的，必须在签证有效期内完成工作，否则就需要重新申请。
目前，加拿大有80多个签证类别，每种签证都有相应的申请条件及材料准备清单，申请人必须备齐相关资料并提交给移民局，由移民官进行审核。 值得注意的是，虽然工签的申请要求相对较低，但是存在一定的拒签率，尤其是针对一些敏感职业或者对申请人工作年限、雇主资质要求较严的行业（如建筑行业），申请通过率较低，需要格外注意。
工签持有人可获得以下权益： 在加拿大工作，合法收入不受当地法规限制 可获得与雇主签订的劳动合同，办理落地签证，直接登陆加拿大 享有多种社会保障福利，包括医疗、社保等 子女享受免费教育，享受当地福利 满足条件可申请加拿大永久居民(绿卡)