HR不喜欢英国硕士吗？
首先给结论，对于大部分公司来说，硕士是不是英国读的其实影响不大，甚至没有影响；是否人力资源管理相关专业才是决定因素，如果专业不对口反而更麻烦。 所以先说一下非人事类的硕士，以我本人为例，本科与研究生都在英国读的，都是商科，但研究生是金融经济学，完全不在HR相关范畴，但回国找工作一点问题都没有，很多还是500强，而且拿到的Offer薪酬还不算很低。
另外我认识有类似情况的人同样在英国读了硕士，同样找到不错的工作。所以英国硕士对于非人力专业的同学可以说基本没有影响（对人事类硕士同理）。 但是！ 如果对方明确要求需要本专业的人才，那就算你是英国硕士而且也是人力资源相关专业，仍然会被刷掉。这种情况确实存在，比如之前有个朋友在华为应聘，同样是英国硕士，而且是人力资源管理学硕士，结果面试通过后接到通知去体检，没想到最后因为专业的问题被刷掉了。
因此如果你以留学申请的角度来看这个问题，那我可以很明确的说——英国硕士对中国大陆学生的影响极小(对港澳及海外华裔学生可能不同)，真正起作用的是你的大学背景、均分和实习经历等硬实力以及个人素质等软实力。但如果你从求职应聘的角度来看这个问题，那我只能说具体问题具体分析，因为用人单位有不同的需求，而且决策者对于英国硕士这一级别的硕士普遍持有怀疑态度（毕竟英国硕士一年制，学费贵且不说，真的认真学习的能学到啥呢？）因此你在简历阶段就很可能遇到挫折了，尤其是人力资源等相关专业。当然你可以投奔到“清北英联邦直通车”的怀抱中，这样你拿到的offer肯定是会有HR喜欢的~