移民后能领取养老金吗?

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首先,申请移民之前,您是否已经在中国参保社保 如果是的话,那么可以。 《社会保险法》(2016年) 明确规定: 只要满足上述3个条件,到达退休年龄时,在户籍地办理退休手续,按月领取基本养老金。 但前提是,您在迁移户口前已缴纳满15年的基本养老保险,并且没有中断过。否则需要将中断期间的基本养老保险费进行补缴。 不过,移民出国定居的人员与境内居民相比,在享受养老保险待遇方面存在两个差异:一是不能将个人账户中的资金全部携出境外使用;二是缴费年限(含视同缴费年限)无论是否达到十五年及以上,都不能在境外办理退休手续并享受基本养老保险待遇。 至于如何办理转移、接续手续及携带的材料,可直接向当地社保局咨询。

其次,如果不移民,而是选择留学或工作。 在外工作期间,也是可以购买当地养老险的。 一般国外大学的留学生都会统一购买学生保险,包含医疗和理赔等相关福利。 而工作中签的员工则由用人单位统一向当地政府相关部门申办社保,并在工资中扣除相应的费用。 只要持续缴纳保费,在符合相关条件下即可享有当地养老等保险权益。但跟国内一样,达到法定退休年龄且满足其他条件才能领。

有些国家虽未实行社会保障制度,但是其公民可以享受某些社会福利,如欧洲的一些国家。所以即使不加入社会保险,退休后的生活也有保障。 所以不论哪种方式,只要一直在为未来的生活做准备,养老金肯定是可以领取的。 然而,如果移民是为了躲避国内高昂的生活成本以及严峻的养老形势,那真的有点多此一举了… …

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在我国,退休人员要按月领取养老金,必须符合两个条件:一是累计缴纳养老保险满15年,二是达到法定退休年龄。目前我国的企业养老实行的是“社会统筹+个人账户”。个人按照本人缴费工资的8%缴纳的养老保险费用,全部纳入个人账户。单位缴纳的部分全部纳入社会统筹。

目前,我国养老保险统筹层次比较低,大部分地区还没有实现企业养老保险的全省统筹,还是实行市(县)级统筹。由于个人账户的管理与统筹层次吻合,因此,个人账户也在市(县)管理。个人缴费8%部分纳入个人账户后,这个账户就记录了全部个人缴费的本金,再加上记入利息。

个人缴费部分是可以跟着人走的。你把个人账户资金和历年缴费基数等关系转到新的就业地后,在新就业地继续缴费且累计缴费满15年并达到法定退休年龄时,就可以在就业地领取养老金了。对于15年的缴费年限,可累计计算,不要求必须在某一个城市连续缴费15年。因此,只要在迁移地最终累计缴费满15年,就可以享受当地的社保待遇。

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