德国博士的收入是多少?

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以TUM为例,PhD的薪酬分为13级(Paukner 1-13),每个级别有2个档次(Wertung 1 und Wertung 2),每一档又分3小档(Stufe 1,2 u3),总共26个小档。不同的学科有不同的待遇标准,一般工科会高一些。 图有点大……但是很清晰。

比如我是电气专业的,硕士毕业后进入TUM工学院的PhD项目。第一年(Wertung 1 Stufe 1)是3580欧(税后)/月,第二年(Wertung 1 Stufe2)是3990欧(税后)/月。第三年(Wertung 2 Stufe 1)是4730欧(税后)/月,第四年(Wertung 2 Stufa 2)是5290欧(税后)/月。第五年是2600欧(税后)/月,第六年和第七年分别是2750欧和2900欧(税后)/月。最后一年(第8年)可以选是否继续读博,如果继续读博的话年薪是3800欧(税后)/月;如果不读了,则领9个月的工资作为“解约金”,大概3300欧(税后)/月

当然这个只是基本薪酬,根据导师和研究所的不同,收入会有差别。而且如果做科研有成果发表,也会有奖励。在TUM如果是工科的PhD一般都会有1年的实习,这1年的实习薪水也是一样的。 如果不想在德国工作想回国发展的同学,也不用担心。学校会提供额外的培训,主要是中文课程和求职课程。中文学得好的话找工作很容易。毕竟德语学好很难,要找到德国企业工作更难。

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在德国,工资由所在的行业和企业规模、职位、个人工作经验来决定。应届博士生的初始工资普遍比硕士高,大约起薪为4500-6000欧元。以电气和计算机工程为例,博士的平均起薪为4900欧元。德国博士的平均年薪一般为53000欧元。就工作经验10年以内的年轻人来说,拥有博士学历的人群的平均薪资比有硕士文凭的人大约高23%左右。这一差额会随着工作经验的增加而逐渐拉近。德国人普遍工作较为稳定,就业市场跳槽率低,因此工作经验15-19年的人群中博士文凭获得者的收入只比同等工作经验的硕士获得者高5.9%,而工作经验超过20年人群的博士获得者收入只比硕士获得者高2%。由此可见,德国对于硕士及以上人才都极为重视,因此在薪资上差别不大。

除了固定年薪,还有13、14个月的薪水,这些都是要完全无条件拿到手的。而年终奖相对较为复杂,并非所有企业都发放,也并非所有雇员都能拿到年终奖。比如,私营企业通常会发放年终奖,但是国有机构和事业单位不会发放。雇员在临近年底如果请病假或者其它假期,可能拿不到全额的年终奖。

总的来说,在德国拿博士的收入在德国是属于中上阶层,但是需要提醒的是,德国是高福利的国家,高收入必然是配以高纳税率的。

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