hr看什么世界排名？
我作为全球排名靠前的专业HR，可以很明确的告诉楼主 不存在所谓的排名！ 不存在所谓 的 排名！ 不存在所谓的排名！（重要的事情说三遍） hr在评估人才的时候不会在意毕业生的院校背景，更不可能按院校背景来给学生打分。
首先我要澄清一个误区，人力资源管理这个专业是一个实践性很强的专业，并不像医学、法学、建筑学这些需要扎实理论基础的专业；本科阶段的大部分人很难说有多么深厚的理论功底。大学里大部分学习的内容都是“基础知识”“基本工具”这样的内容，并不会学到很多深入的理论研究。你会在各类排行榜上看到不同学校的排名高低差异很大。
其次，我要说的是，企业招聘时非常看重求职者的能力是否相符岗位的需求，而不仅仅是学校带来的标签。如果应聘者在校成绩优秀、实习经历丰富、个人能力强劲，哪怕是你从不知名大学毕业，hr也不会介意。
当然这也不是说他/她就不考虑学历的因素了，在面临同等条件的时候，若一个是北大的一个是浙大的，或许会选择北大。因为人们心中总是有个名校情结，清北的毕业生总归比其他大学的要受欢迎一些。但这种情况是相对而言的，对于绝大多数人来说，他们并不会根据学校来给求职者打分。