收到offer可以不去吗？
当然可以，不过需要承担一定的风险 一般来说有3种方式处理：
1、拒绝offer，无需告知原因。对于用人单位来说，你拒offer没有任何后果；但是对于用人单位来讲，他可能会因此错过你一个优秀的人才，从而造成一定的损失。所以啊，有的单位会在offer中写明，如果申请人放弃offer，则需赔偿公司因此而造成的损失（一般比较轻微）。
2、接受offer，在入职前解除劳动关系。这种情况下，你只需要提前30天通知用人单位，并且不存在《劳动合同法》第38条规定的情形，用人单位无权要求你承担赔偿责任。但是，用人单位可以追究你的违约责任，违约金数额按照劳动合同的约定或者违反合同约定造成的直接经济损失确定。
3、接受offer，在入职后解除劳动关系。这种情况就比较窝囊了！你得先跟用人单位协商一致，然后双方签订书面协议，明确约定双方的权利义务关系。如果你不幸遇到黑心企业，可能用人单位会故意拖延不签，或者所签合同条款极大倾向于用人单位，那么此时你就处于极其被动的状态。
一般情况下，我建议朋友们还是珍惜自己的信誉，不要轻易毁约。如果确实需要毁约，也最好是在正式收到offer后再行动，这样不至于因为自己的不慎而让自己陷入被动的局面。