拿了offer可以不去吗？
这个其实就要看情况来分析了，一般来说，拿到的offer如果是来自大型名企的话是不可以去不去的，因为这些大企业的录用通知也是有其真实意义的。 作为大型的职场招聘平台，我们领英曾经对2019年的应届生就业报告进行过统计分析，在报告中我们就看到这样令人震惊的数字： 43% 的毕业生拿到两个或更多offer； 在秋招中，有将近6成的人拿到了offer；在春招中，也有超过5成的人拿到了offer。 也就是说，现在的应届毕业生们在求职的时候，已经越来越懂得“运筹帷幄”了。他们不仅在简历上花心思，也会多线投放自己的简历，甚至通过内推等方式增加自己的被录取几率。 所以当你拿到一个大公司的offer后，千万不要觉得万事大吉，因为你不知道你的竞争对手为了得到这份offer使了多少劲！做了多少准备！ 你以为的你和HR之间就是一场简单的“博弈”，殊不知可能对方已经把你的底细摸透了。
除了大公司之外，一些新兴的行业或者公司，他们的offer就没那么有价值了。比如以前听过一个学员的故事，他的offer就是源于一场奇葩的面试体验。 那还是他刚入职阿里的时候，因为阿里本身岗位需求量很大，所以他在面试过程中被询问的问题都很简单，而且很多问题的答案阿里早就内在于他们的招聘体系中了，比如说你的学历、工作年限、项目经验等等。
但是这名学员却告诉我们，他当时在面试官的眼里看到了一种奇异的光——那是欣赏和认可的光。于是，没有经过几轮面试，他就收到了阿里的offer。当然，收到offer的激动的心情是同样的，只是对于这位同学来说，可能他的offer就没有那么值钱了，因为他可能根本用不了去准备。 对于这种因为面试官个人喜好而发出offer的情况，我们的建议是，如果符合岗位的基本条件，那就放轻松地去应聘吧，说不定你会收获意外的惊喜呢~