offer一般几天内必须确认函？
1、一般情况，面试官会问你是否同意公司的offer，是否接受薪资安排等；如果你拒绝了，他就知道你是有Offer的，可能会给其他的人发；如果你答应了，他会和你详细讨论任职时间和薪资等等。 当然也有不问你这些问题的面试官，他可能直接给你发offer，那也是有效的。
2、一般来说，HR会在面试结束后的5个工作日内给到应聘者offer（如果有必要的话，会通过邮件发送电子版本给应聘者）。但如果是一些大型集团或者有严格流程规范的公司，他们的offer可能都会需要由集团统一制作、盖章和邮寄，这样的话就可能需要更长时间，大概10个工作日甚至更多。 当然，如果公司在面试结束后，短时间内（如3天内）又给了您offer的话，那也是有效的。这种情况一般较少见，有可能是因为原雇主不同意放人或者该职位急需用人而预先准备的名额。
3、有些公司会提供“录取意向书”，表明公司有意愿录用，但是需要先经人力部门审核、总经理批准、签订就业协议等流程才能确定。这种有意愿录用的文件不一定是正式的offer，存在一定的不确定性。 当您拿到的是“录取意向书”而不是正式的offer时，建议多留意两个方面的内容：一是确认入职的时间和流程；二是了解是否有公司规定需要交纳的保证金或其他费用，并明确数额及缴款方式。
总之，大家在接到用人单位的“offer”或“录取通知”时，最好能查看一下文件的原件（电子版亦可），以免到签劳动合同时发现一些问题而手忙脚乱，同时也规避掉一些因为用人单位不规范操作带来的法律风险。