日本法定假日怎么算？
今年10月16日是日本的“国民纪念日”，在这个特殊的10月，有3天是日本的法定节假日，那么其他几天怎么算呢？下面我们一起来算算。
这3天分别是10月19日的“体育日”、10月22日的“文化日”以及10月23日的“内阁成立纪念日”。10月16日的前一天，10月15日则刚好是周三，根据日本劳动标准的修改制度，该月的15日以及29日属于周日调休的上班日，所以当班员工应于10月16日补休。
以今年为例，因10月16日为“国民纪念日”，所以10月15日上班的职员应该于10月19日补休，而10月22日文化日以及10月23日内阁成立纪念日上班的职员，则分别于10月29日、11月2日补休。
其实，除了“国民纪念日”外，日本每年还有3个纪念日属同事的共同休假，分别是2月11日的“建国纪念日”、3月15日的“宪法纪念日”及8月15日的“战败纪念日”。这几日请假，相信上司也绝不会嫌弃你请假时间过长，所以只要提前跟上司打好招呼即可。
至于其他非法定假日的节日，例如中秋节、重阳节以及圣诞节等，这些日子日本企业一般会依照各自的公司惯例休假，且休假的天数未必都一样，所以要想在这些日子跟朋友出去玩，最好先跟公司联络，请适当的假期，但大部分的公司都禁止员工在这些节日夜不归宿，所以要想尽情玩乐，就得提前规划好行程，小心别乐极生悲了。