日本经营管理签证做什么好？
在日本，很多企业为了吸引外国人才，推出了多项新的企业管理办法，使得经营日本公司的手续更加简便，同时也提供了外国人才在日本工作，生活的多种便利。那么，想投资日本办企业，如何获得日本经营管理签证呢？并且经营日本公司要做些什么？
在日本，所有由外资控股的企业都受到《外汇法和海外投资法》的约束。
其中，针对跨国企业的海外投资法规定：外国人对日本企业的投资，如果目的是希望保证适当的利润的话，那么这些投资可以说是被看作是“不良投资”。而以扩大日本企业的海外经营业务为目的对外投资，或者有助于技术开发的对外投资则是被鼓励的。
2006年，日本政府修改了投资促进基本法，制定了《外资适当方针》，作为外国投资政策的基础。该方针认为：外资可以在日本自由投资、也可以从日本大量撤出，但是，为了日本经济的长远发展，国家对外资流入量和流出量加以控制是完全必要的。
利用经营管理签证，可以日本长期居住。
入管法明确了公司董事的基本资格。为了得到公司的掌控权和所有权，外国人的比例不能高于20%，并且至少要有两名以上的日本人作为公司的员工。经营管理签证的种类分为三种：
1、一般公司注册经营
2、投资经营
3、纯投资
经营管理签证的好处，享受日本的社会福利。
一、子女教育
作为日本的公司法人，可以申请在日本设立教育机关，接受美国英联邦教育制度，享受世界一流教育事业。日本公司经营者的孩子还可以享受日本的教育补助，教育补助的费用相当于大学学费的百分之二十。
二、医疗
日本人享有良好的医疗保险制度，只要支付一定数额保险费给国家，就能享受较高的医保待遇。如果以日本公司为掩护，可以为家族中获得较低医疗费的人支付实际发生的住院费（上限6万）以及因患病而必需的的检查费（上限20万）。
三、福利
公司运营一年以上，经营者可以申请年金保险。年金是根据雇佣工作年限及待遇情况，对退休后生活提供一定数额的保险。与社会保障养老金同时支付不重叠。年金保险金不是按照个人缴纳的数额来计算的，而是根据个人工作年限及保险期间，按照所有雇员最低平均数额来支付。
四、退休养老
在日本，40岁的中年人可以为在65岁时提前退休筹划资金。日本公司经营者的退休金由三部分组成：一是每月从工资中扣除的公积金；二是商业保险；三是公积金。还可以把公积金的一部分拿出来投资日本市场，实现财富自由，并继承巨额财富给子女。