探亲可以提前签证吗？
符合条件的职工在节假日前需请探亲假的，必须在春节前十五天上探亲假申请，经本部门负责人审核报单位人事主管批准，并按请销假程序规定办理具体手续。超过规定时间申请的不作探亲假处理，确属特殊情况需要请事假的，按人事管理权限审批办理。
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要本年不能休假，或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。
探亲假一年最多只能请一次，在一个探亲周期内未使用探亲假的，可以顺延到下一年度，但假期不再累计使用。假期指实际需要的天数，不包括旅途所需的时间，探亲的时间与路程所需的时间超过30天的，凭车船票按实际天数给假。职工在法定节日和星期休息日休假期间，探亲途中的星期休息日和法定节日不另给假期，但路途较远确需请路程假的，一般不超过2天，按实际天数给假期。
根据国家财政、劳动部门的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发工资；职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。探亲期间报销的往返路费指火车（硬卧及其以下）、轮船（三等舱位以下）、长途汽车、轮渡等乘坐费用。乘坐飞机费用原则上不予报销，符合规定的路费发生时，由职工本人支付，假期结束后30天内回单位办理报销手续，职工探亲超出假期内所发生的费用自理。
职工有以下情况之一的，不能享受探亲假待遇：凡与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的（所谓“能够团聚”是指不需花钱雇车或者稍走一点路就可以团聚起来的情况），不能享受探亲假；“未婚职工探望父母”的待遇只适用于未婚的且在不同城市工作的独生子女，独生子女在非探亲假期去探望生病住院的父母，可按本规定请事假，事假待遇按照公司规定执行；探亲职工在休假或在往返路程中因患病、发生意外等，超出规定假期的，接到单位通知后应及时返回，不按期归队的按旷工处理；职工有其他规定的假期，凡与探亲假同期，可以合并使用，休假期长的可以代替假期短的。