欧洲缴税多少福利？
在欧洲生活过几年，在德国和法国都待过。 德国的生活成本比法国高很多，但是税收也要高一些。 举个栗子，在法兰克福中餐厅点餐，10欧元左右的菜德国人一般会点3个，而同样的价格法国内餐往往只有2个（当然，德国人比较壮，饭量大）。所以从吃的方面德国人每年至少可以多出600欧元的开销——而不用交任何的钱或者少交很少的税。
在德国纳税是强制的，不管收入多少都必须缴纳一定的税费；而在法国是宽免制度的，也就是说收入越高缴税比例也越高，但是超过一定额度的部分才需要缴纳（具体额度我忘了，不过两国差距还是非常大的）。 在德法两国工作，工资都是税后拿到的现金。比如说一个月4000元人民币的工资，扣掉社保、税等，到手大约3500人民币——其实这已经比很多国内的薪资水平高了(●’ω′●) 至于医疗保险，在德法两国都是公司承担一部分，个人承担一部分。比如我在德国期间每年的医疗补助大约是500欧元，而同样在一家公司的法国同事则是700多欧元（注，这个补助只限于门诊、化验等项目，如果住院的话所有费用都是自己负担，包括中国境内治疗）。
虽然德国医疗体系比法国复杂，但是无论在德国还是法国，只要是正规的公司员工，这些医疗福利都不是问题。 至于养老，在德国退休后的福利主要就是养老金了，而养老金的领取金额主要与工作期间的缴纳年限和数额有关。
比如在德国工作满40年且退休前一年税后收入达到4950欧元的职工，退休金大概能够拿到税前收入的90%左右。而在法国，相同条件的退休职工大概可以领到税前收入的80%。 当然，德国和法国的养老保险制度各有不同，在德制度更倾向于社会公平，而法更偏向于个人。举个例子，在德如果没有缴纳足够的年限（15年以上），那么退休后每月只能领到自己过去4个月工资的养老金(๑•̀ㅂ•́) 而在法即使没缴够年限，也一样可以领取自己过去12个月的工资作为养老金。