移民警察为什么没有津贴?

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在公安部直属的8300多个单位中,有216个是行政单位(含部分参公管理单位),其余的都是事业单位。这些行政单位的人员待遇跟公务员一样,而所有的事业人员都发放同样的工资标准,没有所谓的“警衔补贴”“岗位补助”等。 至于你说的公安边防部队转改民警,他们属于现役军队编制,按现行政策应该是按照军人相关补贴标准发放补助。当然,因为目前公安机关缺少足够的后勤供给能力,所以暂时还按照当地公务员标准发薪,待条件成熟后再进行转换也是有可能的。

关于警察待遇的问题一直以来都是社会关注的热点,由于各地经济发展水平不尽相同,所以不同地区、不同级别的公安机关在人员经费、装备经费上的支出也存在很大差异。例如:经济发达地区的一线执法民警人均财政拨款约5万元/年(含五险一金);而偏远落后地区的基层民警人均财政拨款则不足4万/年。当然,这跟警察的职级也是有关系的,一般情况下,一级警长及以上警衔的公安干部工资水平会高于四级警长及以下警衔的民警。 除了工资外,不少地方还为人民警察提供了住房、交通等其他补贴,具体项目因地域差别会有所不同。

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国家移民管理机构的人员薪酬体系由基本工资、津贴、补贴、奖金和福利五部分组成。津贴是其中的一部分。

由于移民管理机构的前身,是边防部队。而边防部队是全国驻地最偏远、环境最恶劣、条件最艰苦的部队。为保证边防部队人员队伍稳定,政府给予了边防军人以很高的待遇,甚至接近特勤性质,津贴标准、福利标准比普通军队都要高很多。但是边防军人退役时的抚恤金标准,又是全国最低的。这是因为边防军人可以享受的工资待遇本来就比普通军人高,退役军人不能既享受高待遇,又拿高补偿。

2018年,边防人员转制为移民管理警察,工资待遇大幅度缩水,基本工资部分下降明显,而福利部分基本补齐了差额。同时工资的地区差异也大幅度降低。也就是说,虽然移民警察名义工资待遇比以前低了,实际到手的收入并不比以前少。但是福利待遇与地方民警的差距缩小了,地区收入差异也缩小了。移民警察已经不再有单独的津贴了。

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