offer什么时候恢复？
我19年12月面了一个外企，当时面试感觉良好，笔试也顺利。因为疫情一直拖到现在4月份才来通知我offer，而且已经换了负责人，让我重新简历和送样本过去，但是之前的面试感觉都抛之脑后了[汗] 然后5月初又收到另一个外企的offer，时间间隔不到一个月，这个外企的负责人还就是我之前面试过的，他直接给我发了邮件，问我要不要加入他们的team，我当时激动得无法言语（毕竟是我一直想要进的外企且我是真的喜欢这个负责人），于是马上回复他说yes！
不过我后来又犹豫了，因为现在手上有两个offer可以选择，一个是大公司，工资高，但岗位工作可能不太适合我；一个是小公司，工资相对少，但我喜欢这个公司和负责的leader，而且能学到很多东西。所以很纠结…… 我想问问我该如何选择呢？是选择大公司的offer还是小公司的？？
——分割线— 我的经历其实跟题主很像，只不过我中间隔了半年多才收到第二份offer. 第一家公司给我的感觉也是很好，各方面都不错的，甚至在我准备去报到的时候，人事还特地给我发电子邮件叮嘱我各种需要带的东西以及安排接我的人。 但是因为我专业的原因(本科非计算机)，在试用期内就被淘汰了......真的很可惜，因为我在那工作的期间受到许多客户的赞扬，也受到了老板赏识，如果最后能留下来该多好。
所以我一直都很遗憾，觉得可能是自己能力不行. 后来就在第二家开始了新的旅程，虽然最初是因为疫情影响，但为了减少损失，公司不得不采用远程办公的形式。好在负责我项目的人特别好，即使我在远程办公期间也没有忽视我，而且不断给我机会去学习新的东西。
也许是我的工作能力的确有所欠缺，虽然一直在努力，但却总是达不到要求，以至于到了快要续约的时候，因为担心不能通过，而我又在异地，于是专门跑到北京与我讨论方案，最后终于签下我。 但这一次我却多了一些经验，我也发现其实真正限制我的并不是技术或者能力的问题，而是思维上的局限。也许换个角度去思考，问题就迎刃而解了。